2022/12/02
인생에서
가장 쉽고 빠르게
불행해지는 방법 중 하나가
바꿀 수 없는 것을
바꾸려고 하는 것입니다.
그리고 인생을
가장 허망하게 보내는
방법 중 하나가
바꿀 수 있는 것을
그대로 방치하고 살아가는 것입니다.
행복은 목표가 아닙니다.
행복은 도구입니다.
행복이란 인생의 궁극적인 목표나
생을 마감하는 어느 순간에
최종적으로 도달해야 하는
상태가 아니라
오늘 하루에도
마땅히 느껴야 하는 것입니다.
나와
다른 관점을 가지고 있는 사람들이
얼마든지 존재할 수 있다는 걸
먼저 인정하는 것이
리더십의 출발입니다.
그래서 그 관점을
역으로 이용할 수 있는 사람은
훌륭한 리더,
존경할 만한 상사가 됩니다.
기초사고 능력과 성격은
기질입니다.
기질은
20대가 되면서부터 필요한
리더십, 창조성, 통찰력,
지혜에 거의 영향을 주지 않습니다.
정작 이때 중요한 것은
관점과 태도입니다.
팀원들 사이에
신뢰와 믿음이 생기면
리더는 자기도 모르는 사이에
불공정하고 불공평한 일을
아무 생각 없이
따르게 만들 위험이 있습니다.
그렇기 때문에
내가 지금 하는 일이나 지시를
나와 신뢰관계에 있지 않은
또 다른 누군가에게
검증 받아야 합니다.
내 팀원들이 내 말을
맹목적으로 따르고 있는 건 아닌지
아니면 아무 생각 없이
어떤 일을 시행하고 있는지
확인해 봐야 합니다.
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